Coordinador de Selección, capacitación y desarrollo Humano / Agroindustria

Funciones principales del puesto:
- Coordinar y ejecutar procesos de selección para distintos niveles organizacionales.
- Desarrollar y aplicar estrategias de reclutamiento y atracción de talento.
- Gestionar herramientas de evaluación de competencias y potencial.
- Diseñar e implementar programas de inducción y onboarding.
- Planificar, coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación.
- Gestionar proveedores de formación y supervisar la calidad de los programas.
- Diseñar herramientas para medir el impacto de la capacitación.
- Revisar periódicamente la estructura organizativa.
- Implementar estrategias de desarrollo de talento y retención de personal clave.
- Elaborar informes de gestión de selección y capacitación.

Requisitos:
- Bachiller / Titulado de las carreras de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, capacitación o desarrollo organizacional, preferiblemente en el sector agroindustrial o empresas productivas.
- Conocimientos en reclutamiento y selección por competencias.
- Diseño y ejecución de programas de formación.
- Dominio de Excel a nivel intermedio.